校內(nèi)各單位：
根據(jù)《四川大學關于進一步加強基層單位和教師年度考核的實施辦法（試行）》（川大人[2017]38號）文件精神，擬開展我校教職工2019年度考核工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、個人填報2019年度工作信息
為完善個人考核信息，請教職工個人于2019年12月2日8:30前登陸四川大學人事處主頁—點擊主頁右上角“人事信息管理系統(tǒng)”——點擊進入“新版人事系統(tǒng)”填報年度工作情況及工作總結。
1.業(yè)績信息確認及補充。為減少教職工填報內(nèi)容，人事處已直接導入2019年教職工本科教學、研究生教學相關數(shù)據(jù)。教職工可在“個人信息”→“年度教學工作”→“年度本科教學”、“年度本科實踐”、“年度研究生教學”中查看確認，科研信息暫時無法預先導入（科研院、社科處已有的科研成果信息不做硬性填寫要求）。若存在已有信息未全面反映教職工年度工作的情形，請點擊“增加”，對年度工作予以補充完善。
2.年度總結。請教職工在“個人信息”→“年度總結”→“年度工作總結”、“年度公共服務”填寫有關內(nèi)容。
3.核對個人信息。請教職工核對個人基本信息，若有錯誤或變化，部分信息可在“個人信息”→“個人基礎信息”根據(jù)系統(tǒng)提示修改。如有其他信息更新，請?zhí)峁┫嚓P證明材料原件至望江校區(qū)行政樓人事處355室修改。
二、單位對個人進行2019年年度考核
各單位根據(jù)學校文件要求和本單位教職工年度考核辦法，組織開展2019年年度考核工作。各單位將在2019年12月10日8:30前登錄人事信息管理系統(tǒng)審核教職工2019年度工作情況并填寫本單位職工2019年度考核評價、思想政治表現(xiàn)等?？己私Y論為“優(yōu)秀”的人員比例不得超過本單位在崗人員（不含中層干部）的15%。
三、人事信息管理系統(tǒng)使用說明
1.教職工可在“歷年教學貢獻”、“歷年科研貢獻”、“歷年考核信息”中查看歷史工作信息。
2.教職工忘記密碼，可點擊登錄界面“忘記密碼”，輸入職工號及驗證碼，通過郵箱找回密碼。如未設置郵箱，請及時向單位人事干事反映。
3、因今年首次啟用新版人事信息管理系統(tǒng)，如使用過程中遇到問題，請聯(lián)系本單位人事干事將問題反映給人事處工作人員，人事處將盡快解決。
四川大學人事處
2019年11月21日
